HR Talent Partner (m/w/d)

• Aufbau und Etablierung von Talentmanagement-Strukturen: Du entwickelst zusammen mit der HR-Leitung Konzepte und Prozesse für ein nachhaltiges Talentmanagement und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Du konzipierst und implementierst bedarfsgerechte Programme und Maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden – von Trainings über Entwicklungsprogramme bis hin zu Lernformaten.
• Entwicklung von Auswahl- und Potenzialanalyseverfahren: Für verschiedene Zielgruppen gestaltest Du Instrumente zur Identifikation und Entwicklung von Talenten und führst diese durch.
• Beratung: Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams begleitest du alle Fragen rund um die Personalentwicklung und arbeitest dabei eng mit dem HR-Team zusammen.
• Planung von Schulungen, Workshops und Lernformaten: Du planst und evaluierst Formate zur Entwicklung von Kompetenzen und Zusammenarbeit.
• Interviews: Durchführung englischsprachiger Interviews im Rahmen internationaler Auswahlprozesse auf Führungsebene

• Erfahrung im Talentmanagement und der Personalentwicklung – Du bringst fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Talentprogrammen, Entwicklungsmaßnahmen und PE-Instrumenten mit.
• Konzeptionelle Stärke & Umsetzungsorientierung – Du kannst Ideen in strukturierte Konzepte übersetzen und treibst diese aktiv und eigenverantwortlich voran.
• Beratungskompetenz – Du gehst sicher und überzeugend in die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, bist kommunikationsstark und lösungsorientiert.
• Kenntnisse in Diagnostik und Potenzialanalyse – Du hast Erfahrung mit Verfahren zur Identifikation von Talenten und eignest dir neue Tools gerne an.
• Didaktisches Verständnis & Lernformat-Expertise – Du kennst aktuelle Trends in der Weiterbildung, bringst Know-how zu Lernmethoden mit und kannst passende Formate gestalten.
• Souveräner Umgang mit internationalen Stakeholdern – Du kommunizierst sicher auf Englisch und bringst interkulturelle Kompetenz mit, idealerweise mit Erfahrung im internationalen Umfeld.
• Teamplayer-Mentalität & HR-Spirit – Du arbeitest gerne mit Kolleg*innen im HR zusammen und verstehst Personalentwicklung als Teil eines ganzheitlichen HR-Verständnisses.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – Du arbeitest gerne eigeninitiativ und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.

• 37,5 Stundenwoche bei Vollzeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Home Office: Bei uns hast du die Flexibilität, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten und somit deinen Arbeitstag individuell zu gestalten.
• Wertgutschein oder Zuschuss: Ob Sachbezug über einen Wertgutschein oder Zuschuss zu einer Urban-Sport-Mitgliedschaft, du kannst im Wert von bis zu 25,00 € Monat frei wählen.
• Kostenfreies Deutschlandticket: Genieße die Freiheit des Reisens mit einem kostenfreien Deutschlandticket, um stressfrei zur Arbeit zu gelangen.
• Bike Leasing: Profitiere von unserem Bike Leasing-Programm und erhalte die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu leasen, um nicht nur umweltfreundlich, sondern auch gesund zur Arbeit zu kommen.
• Zuschuss zur Kinderbetreuung: Wir unterstützen dich in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir einen Zuschuss zur Kinderbetreuung anbieten.

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: Unsere zentrale Lage ermöglicht dir eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, was nicht nur die Umwelt schont, sondern auch deine tägliche Pendelzeit verkürzt.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in deine berufliche Entwicklung. Nutze unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und beruflich voranzukommen.
• Kollegiales Arbeitsklima mit Come Together Veranstaltungen: Bei uns erwartet dich nicht nur ein produktives Arbeitsumfeld, sondern auch ein herzliches Miteinander. Regelmäßige Come Together Veranstaltungen fördern den Austausch unter den Kollegen und stärken das Teamgefühl.

Und wenn Du vorab noch Fragen hast, dann wende Dich gerne telefonisch an Janine Ferfers-Grüter: 0211 73 27 626-41.

Wir freuen uns auf Dich.